Le conseil que je donne : ne devalorisez pas votre cursus, ni votre diplome, parce que notre societé a dit "fahem we lah la qra",
Commencez par le valoriser, vous mettre en valeur, valoriser le savoir* que l'université vous a apporté, ensuite pensez a comme vous differencier, a avoir un savoir-faire*, Le savoir et le savoir-faire plus le savoir-être sont complementaires,
Et si le RH vous demande pourquoi vous et pas un autre, repondez : pourquoi votre entreprise et pas une autre, j'ai un bac+5, j'ai geré etudes, projets, delais, presentations, pression, conditions catastrophiques, transport des etudiants, cité universitaire, activités et evenements, club univ,
Si c'est pas des competences techniques que tout cela apportent, eh bah c'est des competences et aptitude personnelle, Et au lieu de se dire comment apporter de l'argent a l'entreprise, disons qu'est ce que cette entreprise va m'apporter a titre individuel, qui me poussera a me donner, pour lui apporter de l'argent,
C'est l'entreprise qui a besoin du capital humain, mieux vaut entrer dans le monde pro avec cette logique, Apres, on est tous sortis des memes universités, on a tous eté "bleus", purement theoriques et nuls,
