تقدر العطلة السنوية ب 2.5 يوم عن كل شهر عمل ، اما اذا كانت أيام العمل ناقصة خلال الشهر فان العامل يحصل على يوم واحد اذا كان عدد أيام العمل من 08 الى 15 يوم و اذا تعدى 15 يوم فيحسب على أساس شهر كامل. و بالتالي فان العطلة تصبح مدتها 30 يوما في حالة عمل 12 شهر كاملة.
العطلة السنوية لا يمكنها ان تتجاوز مدتها ثلاثين يوما الا في حالات خاصة حيث ان العمال يبذلون جهدا عقليا و بدنيا كبيرا او تتميز مراكز عملهم بالخطورة و الضرر على الصحة بصفة عامة الى جانب عمال مناطق الجنوبية من البلاد.
اما عمال قطاع التربية و التعليم و عمال التعليم الجامعي فعطلهم تحدد تبعا للعطل الرسمية للموسم الدراسي.
