العلاوات هي مبالغ مالية يحصل عليها العامل لتحفيزه على القيام بعمل ما او الالتحاق بمنصب عمل معين هذه العلاوات لا تكون دورية بالضرورة تكون فصلية او سنوية و نسبتها غير ثابتة بل متغيرة لارتباطها بجدوة العمل المقدم من طرف العامل، و نذكر أهمها:
- علاوة المردودية الفردية PRI: تقدم للعامل لأجل تحفيزه لزيادة العمل و تحسين مردوديته و تكون قيمتها نسبية و مقدرة حسب نشاط العامل.
- علاوة المردودية الجماعية PRC: و تقدم بنسبة ثابتة لجميع العمال لتحفيزهم و عادة ما تكون شهرية و متفق عليها في الاتفاقية الجماعية.
- علاوة المسؤولية PRIME DE RESPONSABILITE : و تقدم للعامل اذا كان يتحمل مسؤولية في الهيئة المستخدمة.
