الإجابة: مبدئيا " نعم"...لأنّ الأصل "بقاء ما كان على ما كان عليه"، ولا " تخصيص إلا بمخصص".و..ce qui n'est pas interdit est permis.
ولكن هاته الطريقة من تسديد الأجور، خُصصت ومنعت حسب المادة 85 من قانون 90-11 المتعلقة بعلاقات العمل (انظر الصورة).
فلولا هاته المادة، لجاز لصاحب المطحنة مثلا، أن يسدّد أجر العامل بمادة السميد أو الدقيق.
وصلى الله على البشير النذير.
