Question

ما هو تخفيض لانام في اشتراكات كناص المقدم من الوكالة الوطنية للتشغيل لأرباب العمل؟ وكيف أستفيد منه؟

Answer 1

التخفيض المقدم من جهاز دعم وترقية الشغل لأرباب العمل بخصوص اشتراكات الضمان الاجتماعي للعمال

ابتداء من سنة 2006، تم تكريس تدابير تحفيزية لفائدة أرباب العمل اللذين يشغلون طالبي العمل، ترمي إلى ترقية التشغيل، من خلال تخفيف الاعباء الاجتماعية الواقعة على عاتقهم لفائدة ارباب العمل لمدة زمنية أقصاها ثلاث (03) سنوات.

• المعنيون بالجهاز:

يستفيد من هذا الجهاز أرباب العمل الناشطين بالقطاع الاقتصادي، العمومي أو الخاص بما فيهم الاعوان الاقتصاديين الاجانب.

• الامتيازات الممنوحة :

يوجد ثلاث (03) أنماط من نسب التخفيضات في حصة اشتراكات أرباب العمل، وتمنح حسب طبيعة التشغيل ( طالب عمل او طالب عمل لأول مرة) والمنطقة الجغرافية التي تم فيها التشغيل ( شمال/ جنوب وهضاب عليا) وتتمثل في التالي:

•  لكل تشغيل مدته 12 شهرا فأكثر: تنتقل حصة صاحب العمل في اشتراكات الضمان الاجتماعي من25 %إلى :

1.  15% عندما يتم تشغيل طالب عمل على مستوى شمال البلاد
2.  05% عندما يتعلق الامر بطالب عمل لأول مرة على مستوى شمال البلاد
3.  2.5% عندما يتعلق الامر بالتشغيل على مستوى مناطق الجنوب والهضاب العليا

• بالنسبة لتشغيل عامل لفترة ممتدة من 06 إلى 12 شهرا، على مستوى احد القطاعات الآتية:

السياحة، والصناعة التقليدية، الثقافة، الفلاحة، ورشات البناء والاشغال العمومية، وفي شركات الخدمات، يستفيد ارباب العمل من تخفيض على حصة صاحب العمل في اشتراكات الضمان الاجتماعي تنتقل من نسبة 25 % إلى :

1.  20 %عندما يتعلق الأمر بطالب عمل
2.  18% عندما يتعلق الامر بطالب عمل لأول مرة
3.  16% عندما يتعلق الامر بتشغيل على مستوى مناطق الجنوب والهضاب العليا

• شروط الاستفادة من امتيازات التخفيض :

1/ أرباب العمل المحينة وضعياتهم في مجال اشتراكات الضمان الاجتماعي

2/ قيام علاقة العمل لمدة أدناها 12 شهرا و 06 أشهر بالنسبة لبعض النشاطات،

3/ أن لا يكون صاحب العمل مستفيدا من امتيازات أخرى في مجال تخفيض نسبة اشتراكات الضمان الاجتماعي.

4/ يجب على طالب العمل أن يكون مسجلا لدى وكالات التنصيب

• طلب الاستفادة من التخفيض:

يتعين على أرباب العمل الراغبين في الاستفادة من الامتيازات أن يتقدموا بطلب إلى المصلحة المكلفة بجهاز التخفيض لدى هيئة الضمان الاجتماعي المعنية.

يتم وضع استمارة معلومات (cot 32) تحت تصرف رب العمل قصد ملئها وايداعها مرفقة بالوثائق التالية:

- نسخة من عقد العمل موقع فيما بين رب العمل والأجير،

- نسخة من التصريح بالانتساب مودعة في غضون 10 أيام التي تلي التشغيل،

- نسخة من كشف التمثيل، أين يكون فيها تاريخ التسجيل يسبِق أو يتزامن مع تاريخ التوظيف، صادرة عن وكالة تشغيل عمومية أو خاصة.

بالنسبة لطالبي العمل المشغلين في إطار عقد العمل المدعم،

- نسخة من عقد العمل المدعم ،

- نسخة من طلب الانتساب.

هام :

تودع طلبات الاستفادة مرفقةً بالملف في أجل لا يتعدى عشرة 10 أيام بدءا من تاريخ انتساب الأجير، مقابل وصل استلام، يسلم الى رب العمل.

• الامتيازات الممنوحة في اطار تشغيل ذوي الاحتياجات الخاصة:

 يستفيد كل رب عمل قام بتشغيل أشخاص من ذوي الاحتياجات الخاصة من تخفيض في حصة صاحب العمل في اشتراكات الضمان الاجتماعي لكل شخص ينصبه أو يشغله، حائز على بطاقة صادرة عن مديرية النشاط الاجتماعي لولاية اقامته، تثبت صفة شخص من ذوي الاحتياجات الخاصة.