يمكن اثبات عقد العمل أو علاقته بأي وسيلة كانت، ويعتبر العقد مبرما لمدة غير محدودة الا اذا نص على غير ذلك كتابة، وفي حالة انعدام عقد عمل مكتوب يفترض ان تكون علاقة العمل قائمة لمدة غير محدودة.
وان كان عقد العمل المحدود المدة مخالف للقوانين السارية، سيعتبر تلقائيا عقد عمل غير محدود المدة CDI.
للمزيد راجع المواد 9، 10، 11 من قانون علاقات العمل.
