فيما يخص الجمع بين وظيفتين في نفس الوقت
- بالنسبة للعمال الأجراء #يعني_القطاع_العام الاقتصادي و الخاص أو "لي يخدم في بريفي" لي يخضعو لقانون 11/90
✅ طبقا لقانون العمل 11/90 المتعلق بعلاقات العمل المعدل و المتمم ... ومن الاخطاء المهنية لم يذكر ولا توجد اي مادة تمنع ممارسة نشاط #تجاري_مربح_للعامل_بعكس قانون وظيفة عمومية امر 03/06 و عليه يمكن لاي عامل يخضع لقانون العمل ان يملك سجل تجاري باسمه عادي جدا أو يخدم خدمة اخرى
✅ جمع الوظائف أو ممارسة نشاط مربح ، لاوجود لنص مانع في قانون العمل 11/90 المتعلق بعلاقات العمل المعدل و المتمم ، باستثناء الحالات التالية :
مؤسسة أو شركة #منافسة_أو_زبونة_أو_مقاولة_من_الباطن وان لا تنافسه في مجال نشاطه ، إلا إذا كان هناك اتفاق مع المستخدم على هذه الحالات .
المرجع :
المادة 07 الفقرة 07 من القانون المذكور أعلاه
ولاتوجد علاقة للنظام الداخلي أو الاتفاقية الجماعية بها إلا في الاستثناء المذكور أعلاه.
يعني على حساب شركة لي تخدم فيها ولا مؤسسة اقتصادية ديالك اذا فيها اتفاقية جماعية أو عقد عملك يمنع ممارسة نشاط مربح شرط يكون هذا النشاط مع شركة منافسة أو زبونة أو مقاولة من الباطن وان لا تنافسه في مجال نشاطه ، متقدرش للاسف و الا مافيهاش راح تقدر عادي .
#ملاحظة : ملزم المستخدم الثاني بتصريحك في الضمان الاجتماعي و #يخلصوا_عليك_زوج_مستخدمين عادي.
أما ساعات العمل والتي هي 40 ساعة في الأسبوع فهي ملزمة على المؤسسة بأن لا تتعداها مع نفس العامل
#الخدامين_لي_يخضعو لقانون الوظيفة العمومية.... امر 03/06
✅القاعدة العامة في قانون الوظيفة العمومية هي "عدم الجمع بين الوظائف"
وهذا مادرج عليه قانون الوظيفة العمومية رقم 03/06 مواده 161 و181..
✅ولكن باستقراء المادة 181 المشار إليها أعلاه فإننا نجد في فحواها:
تعتبر على وجه الخصوص أخطاء مهنية من الدرجة الرابعة إذا قام الموظف بما يأتي:
-الجمع بين الوظيفة التي يشغلها ونشاط مربح غير تلك غير تلك المنصوص عليها في المواد 43و44.."
وبالتالي فالإستثناء عن القاعدة العامة جاء في المادتين 43 و44..
المادة 43:
✅..غير أنه يرخص للموظفين بممارسة مهام التكوين أو التعليم أو البحث كنشاط ثانوي
المادة 44:
..يمكن للموظفين المنتمين لأسلاك التعليم العالي..ممارسة نشاط مربح في إطار تخصصهم..
واستقراءا للنصوص السابقة يمكن للموظف (المقتصد) من ممارسة مهنة التعليم كنشاط ثانوي إلى جانب وظيفته..في حين يمنع عليه ممارسة وظيفة أخرى غير التعليم إلى جانب وظيفته أو ممارسة أي نشاط مربح.
___
والنشاط المربح هنا ليس شرط وجود وثيقة مثل السجل التجاري أو غيرها ، ممارسة نشاط مربح حتى وإن كان بدون وثائق.
بالنسبة الموظفين المادة #واضحة_لا_تحتاج_لشرح..خطا مهني من الدرجة الرابعة عقوبته التسريح او التنزيل.
